会社を取り巻く経営環境がめまぐるしく変わる中で、経営者の皆様は明確に、あるいは漠然とした不安・悩みを抱えているのではないでしょうか？
種々の悩みや不安を適切な設問とその分析、解説を通して整理し、良い点、弱点を把握して経営改善を進める方向を決めるのが企業ドックの役割です。
人が定期的に人間ドックを受けるように、企業も定期的に企業ドックを受けて会社の健康チェックをしましょう。
- 売上・利益が下がった。
- 経費削減が思うように進まない。
- 新しいことをしなくてはと思うが、やることが多すぎて手が回らない。
- 時代の流れに対応できてないように感じる、対応が後手後手になりがち。
- 何とかしなくてはいけないと思うが、基本的な考え方がわからない。
- 困ったときの信頼できる相談相手が居ない・少ない。
- 会社の今後の方向性に自信が持てない。確定できない。
- はっぱをかけても社員が動かない。
- 経理･財務の知識に自信がない。
- 人件費の負担が重い。
- 資金繰りが苦しい。
- 新しいビジネスの考え方を取り入れられない。
- 仕事への自信がなくなってきた。
- 顧客が減少している。
- 商品の優位性が薄れてきた。
- マンネリ化している。
- 以前ほど仕事が楽しくない。
- 思い悩むばかりで解決策がない。
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